LIMITADO A 50 COACHES FUNDADORES

AJUDA A MOLDAR
A NLOCK.

Os primeiros 50 coaches que ativarem o plano anual tornam-se Fundadores automaticamente — com identidade histórica, Preço de Lançamento e participação mais próxima na evolução da NLOCK.

Vantagens de ser Fundador

Mais do que um preço especial.
Uma posição ativa na construção da NLOCK.

Benefício principal

Influência no produto

Ajuda a validar o que a NLOCK deve desenvolver a seguir.

A tua experiência no terreno transforma-se em feedback estruturado para ideias, fluxos e novas funcionalidades.

01Feedback direto e estruturado
02Prioridade em validações de produto
03Contribution Points e reconhecimento

O teu lugar na história

Founder #01–#50

Badge exclusivo e um número histórico que nunca será atribuído a outro coach.

Vantagem económica

Preço de Lançamento

199,90 € por ano — cerca de 16,66 € por mês — enquanto mantiveres a subscrição Founder elegível ativa.

Crescimento partilhado

Referrals com recompensa

Cada três referrals convertidos atribuem 30 dias de NLOCK, até seis meses por ano.

Reconhecimento público

Mural e potenciais leads

O teu perfil pode dar visibilidade ao teu trabalho e receber pedidos de contacto diretamente pelo Mural.

Mais proximidade

Prioridade na validação

Acesso prioritário a oportunidades de feedback e a novas funcionalidades em desenvolvimento.

Um ponto mantém sempre o mesmo valor. O prestígio Founder vem da identidade histórica, do acesso e das oportunidades exclusivas — não de multiplicadores artificiais no ranking.

Tornar-me Coach Fundador

Ajuda a moldar a NLOCK.

A tua experiência no terreno ajuda a validar ideias, fluxos e funcionalidades. A NLOCK pode pedir feedback estruturado durante 24–48 horas; o contributo informa a direção do produto, mas as decisões finais permanecem sempre com a NLOCK.

NLOCK INPUT

Pergunta de teste
Contexto realUma resposta por browser

Qual destas melhorias teria mais impacto no teu dia de trabalho?

A carregar a opinião dos coaches…

Referrals convertidos

3 referrals
+30 dias

Máximo de seis meses de subscrição por ano.

Participação ativa

Mais contributo.
Mais vantagens.

Quanto mais ajudas a NLOCK, mais reconhecimento e oportunidades podes receber dentro do programa.

Mural de Fundadores

Mais visibilidade.
Potenciais leads.

Visitantes podem descobrir o teu perfil e enviar um pedido de contacto diretamente através do mural.

Um estatuto exclusivo, com condições claras.

Atribuição automática

Os primeiros 50 coaches que ativarem uma subscrição anual elegível recebem automaticamente o estatuto.

Número histórico

Se cancelares, o número permanece teu e nunca será atribuído a outro coach.

Benefícios ativos

Cancelar remove o badge ativo, Preço de Lançamento, recompensas, ranking e visibilidade no mural.

Reconhecimento, não certificação

O estatuto de Fundador reconhece participação na NLOCK; não certifica nem recomenda serviços profissionais.

Perguntas frequentes

O programa, sem letras pequenas.

Como me torno Coach Fundador?

Durante a fase de lançamento, o estatuto é atribuído automaticamente aos primeiros 50 coaches que ativarem uma subscrição anual Founder elegível.

O que acontece se cancelar?

Manténs o teu número histórico, que nunca será reatribuído. Perdes o badge ativo, o Preço de Lançamento, recompensas, ranking, prioridade e visibilidade no Mural.

Posso regressar mais tarde?

Sim, mas terás de reiniciar o percurso de elegibilidade e candidatura disponível nessa altura. O teu número histórico continuará reservado, sem garantir a recuperação dos benefícios anteriores.

Como funcionam os referrals?

Todos os coaches podem recomendar a NLOCK. Para benefícios do programa, apenas contam referrals que se convertam numa subscrição paga válida. Cada três conversões atribuem 30 dias, até ao máximo de seis meses por ano.

O estatuto certifica a qualidade profissional?

Não. Founder reconhece participação e contributo para o ecossistema NLOCK; não constitui certificação, avaliação, recomendação ou garantia dos serviços do coach.

Limitado aos primeiros 50

AJUDA A MOLDAR
A NLOCK.

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